Merinos işçileri, çalışma koşulları ve yaşanan haksızlıkları sosyal medyada paylaşmayı düzenleyen taahhütnameye tepki gösterdiklerini açıkladı. İşçiler, kişisel hesaplarının kontrol altına alınmasının, fabrikadaki sorunları görünür kılma girişimini engellemek için kullanıldığını düşünüyor. İmzalayanlar, sorunları paylaşma ve hak arama özgürlüğünü ellerinden alan bir uygulamayla karşı karşıya olduklarını belirtiyor.
Buna göre patron, işçilerin ağır çalışma koşullarını, haksızlıkları ve olası iş kazalarını dışarıya duyurmasını istemiyor. İşten ayrılanların da Merinos hakkında konuşmaması yönünde gözdağı verildiği ileri sürüldü. Bu uyarı, işten çıkarılan işçilerin tazminat isteyememesi için şimdiden gerekçe hazırlanması anlamına geliyor. Taahhütname, işten ayrıldıktan sonra da çalışanların fabrika hakkında konuşamamasını öngörüyor.
İşçiler, düşük zam karşısında grev gibi tepkiler göstermeyi düşünenlere yönelik bir engel oluşturulduğunu savunuyor. Basına, sendikaya ve sosyal medyaya açıklama yapılmasının önlenmeye çalışıldığını belirten işçiler, hak arama yollarının daraltılmasına karşı çıkıyor.
Taahhütnamede hakaret, iftira ve yanıltıcı bilgi yayma durumlarının düzenlendiği de aktarıldı. İşçiler, maddelerin kendilerini tazminatsız işten çıkarma ve şirkete tazminat ödeme tehdidiyle kullanılabileceğini düşünüyor. Belgenin hukuki açıdan geçerli olmadığı yönündeki değerlendirmelerini de sürdürüyorlar.
İşçiler, ifade özgürlüğü ile hak arama özgürlüğünün anayasal hakları olduğunu ve taahhütnameyle sınırlandırılamayacağını savunuyor. Bu nedenle sendikanın ve basının, uygulamaya karşı seslerini çıkarmasını ve işçilerin yanında durmasını istiyorlar.
Merinos işçileri, çalışanların köle değil işçi olduklarını vurguluyor. Ağır koşulların paylaşılmasının, yeni işçi bulma sürecini zorlaştırdığı da ifade edildi. İşçiler, taahhütnametneye karşı çıkışlarını sürdürme kararlılığını belirtti.
Kaynak: Evrensel
